求職者等に対するセクシュアルハラスメントの防止に関する基本方針
1.目的
学校法人白梅学園(以下「本学園」という。)は、本学園における教職員等の採用選考活動その他の求職活動等(以下「求職活動等」という。)に参加する求職者等に対する性的な言動により求職活動等が阻害されることのないよう、事業主として必要な措置を講じることを目的として、本基本方針を定めます。
求職者等とは
- 求職者(事業主の求人に応募する者)
- 求職者以外の者であって、
- 事業主の実施する労働者の採用に資する活動に参加する者や、
- 教育実習、看護実習その他の実習を受ける者
2.基本方針
本学園は、求職者等に対するセクシュアルハラスメント(以下「求職者等セクハラ」という。)を行ってはならないことを、全ての役員及び教職員に周知徹底します。本学園は、求職者等セクハラの防止に努めるとともに、万一発生した場合には、当該行為者に対して厳正に対処します。
3.求職者等セクハラの定義
求職者等セクハラとは、本学園の役員又は教職員による性的な言動によって、求職者等による求職活動等が阻害されることをいいます。
求職活動等には、本学園における次の活動が含まれます。
- 採用面接・試験、学校説明会、インターンシップ等の本学園内外イベントへの参加
- 本学園の役員又は教職員への訪問・面談
- 本学園内における教育実習等の実習
- その他前各号に類する求職活動等(SNS等のオンラインを介して行われるものを含む。)
4.禁止行為
本学園は、役員及び教職員が、求職活動等に参加する求職者等に対して行う、次に掲げる言動を禁止します。
- 性的な事実関係を尋ねること、性的な内容の情報を意図的に流布すること等、求職者等に対する性的な言動又は行動
- 必要なく身体に触れること、性的な関係を強要すること、わいせつな図画を配布することその他の性的な言動又は行動
- 性的な冗談やからかいを行うこと。
- 面談の実施方法(時間・場所・SNS等の利用を含む。)について、あらかじめ定めたルールに反する対応を行うこと。
5.面談等の実施ルール
役員及び教職員は、求職者等と面談し、又は連絡を行う場合には、次の各号に定める事項を遵守します。
- 面談は、原則として勤務時間内に、本学園内又はオンライン会議システムを利用して実施すること。
- 原則として、求職者等との連絡には本学園のパソコン等又は本学園の固定電話(業務用携帯を含む。)を使用し、個人私用のSNSその他の個人的な連絡手段による連絡先の交換は行わないこと。
- 求職者等への対応は複数名で行うものとし、やむを得ず単独で対応する場合は事前に上長へ報告すること。
6.相談窓口
求職者等セクハラに関する相談は、本学園の相談窓口にて受け付けます。相談者の秘密は厳守し、相談したことを理由に不利益な取扱いを行いません。
相談窓口:法人事務局経営企画・広報室
電話:042-346-5611
E-mail:houjinkikaku★shiraume.ac.jp
(★を@に変えて送信してください)
7.相談を受けた場合の対応
6の相談窓口に寄せられた相談については、白梅学園教職員ハラスメント防止委員会において、事実関係の確認、行為者への対応、再発防止に向けた措置の検討を行います。その結果を踏まえ、理事長は、必要に応じて、就業規則等に基づく行為者への処分その他の対応を行います。
8.プライバシーの保護及び不利益取扱いの禁止
本学園は、相談者・行為者等関係者のプライバシーを保護するために必要な措置を講じます。また、求職者等が相談を行ったこと、事実関係の確認に協力したこと等を理由として、当該求職者等に対して不採用とすることその他不利益な取扱いを行いません。
9.周知・啓発
本学園は、本基本方針及び求職者等セクハラの防止について、役員及び教職員に対し研修の実施と啓発を行い、意識の徹底を図ります。
10.本方針の適用・改定
本方針は2026(令和8)年10月1日から施行し、必要に応じて見直します。